教育・研修

北央情報サービスは人を育てる場所。
新入社員研修からキャリアアップまで万全にサポートします。

新入社員教育

北央情報サービスでは、即戦力となる若い人材の早期育成を目的に、入社1年目の社員を対象としたさまざまな研修プログラムを用意しています。
社会人としての基本的なマナーはもちろん、より実務に即した専門知識の習得まで、新入社員の幅広いスキルアップを応援します。

外部研修でIT業界ならではの基礎知識を習得


入社してからはじめの3ヶ月は外部研修に参加します。
ここでは社会人として必要なビジネスマナーやスキルに加えて、エンジニアとして必要なプログラミングスキルやプロジェクトの進め方などを学びます。
さらにこの研修のメインとなる「チーム開発演習」として実務に近い環境でものづくりにチャレンジ。
最後にその演習の成果発表をすることにより、プレゼンテーションスキルも向上させることができます。

先輩社員のもとで経験を積む「OJT」

3ヶ月間の新入社員研修を経て、各プロジェクトチームに配属されます。
配属された現場にて、新入社員と年次の近い若手先輩社員を育成担当として1年間、新入社員の指導およびサポートをする制度を導入しています。
技術面だけでなく精神的な面もサポートしていきますので、安心して経験を積んでいただけます。

キャリア教育

2年目以降も業務に必要な技術を学ぶ研修・セミナー、問題解決・部下育成等のビジネススキルを学ぶ人材研修への参加を支援しています。

階層別研修

外部の研修機関への参加を積極的に取り入れています。
社内外問わず同じ職階の者同士、刺激を受けながら学び、交流することを目的としています。
論理的思考やリーダーシップなど、各職階で必要となるスキルを学ぶチャンスです。

各種資格取得支援

業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、受験料を負担、お祝い金を支給するなど、社員の主体的な学びをサポートしています。
スキルアップに積極的な人にとっては、とても恵まれた環境と言えるでしょう。